Reguli noi privind acordarea voucherelor de vacanță începând cu 2020
Ministerul Turismului a publicat, vineri, 11 octombrie 2019 un proiectul de Ordonanță de urgență prin care se schimbă total modalitatea de acordare a voucherelor de vacanță, începând cu anul 2020.
Conform proiectului supus dezbaterii publice, Guvernul a luat decizia ca măsura acordării voucherelor de vacanță să fie prelungită până la data de 31 decembrie 2025, argumentând că acordarea indemnizatiilor de vacanță și/sau a primelor de vacanță, după caz, sub forma voucherelor de vacanță, în perioada 1 iulie 2017 – 30 Iunie 2019 s-a dovedit a fi o măsură cu efecte benefice asupra industriei turismului din România, precum şi faptul că a încurajat 1,2 milioane de români, angajaţi ai instituţiilor de stat sau ai societăţilor în care statul este acţionar unic sau majoritar, să îşi petreacă concediile în ţară.
Din anul 2020 voucherele de vacanță vor fi emise doar pe suport electronic.
Digitalizarea voucherelor de vacanta va avea drept impact diminuarea semnificativă a costurilor logistice, o securitate crescută a sistemului si eliminarea cheltuielilor de transport efectuate pentru trimiterea si rambursarea voucherelor. Acordarea voucherelor de vacanță exclusiv pe suport electronic va conduce de asemenea la creșterea numărului de comercianți care acceptă instalarea unui terminal de plată POS, contribuind astfel la creșterea acceptării plății cu carduri.
Voucherele de vacanţă emise pe suport electronic nu permit efectuarea de operaţiuni de retragere de numerar.
Tot din anul 2020, salariații vor putea opta pentru vouchere extrasezon – în cuantum de 2.080 de lei, sau pentru cele de sezon – în cuantum de 1.450 lei.
Măsura vine în contextul în care s-a constatat în practică o aglomerare a unităților de cazare în sezon (în special în lunile iunie-august), pe de o parte, și un număr scăzut de turiști în extrasezon, pe de altă parte, s-a decis încurajarea beneficiarilor să opteze pentru o vacanță în extrasezon, prin acordarea unei valori mai ridicate în cuantum egal cu contravaloarea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată stabilit, în condiţiile legii, pentru un salariat, pentru voucherele de vacanță ce pot fi utilizate exclusiv în perioadele aprilie-mai și octombrie-noiembrie.
Astfel, instituțiile publice, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înfiinţate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2025, vouchere de vacanţă, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat sau vouchere de vacanță valabile pentru utilizarea în extrasezon, în cuantum de 2.080 de lei, pentru un salariat, în funcție de opțiunea fiecărui salariat.
Prin „extrasezon” se înțelege perioada aprilie – mai și perioada octombrie – noiembrie a fiecărui an calendaristic, se precizează în proiectul de ordonanță.
Voucherele de vacanță pentru extrasezon nu pot fi utilizate pentru achiziția online a pachetelor de servicii turistice, cu excepția situației în care unitatea afiliată implementează procese și proceduri operaționale pentru identificarea acestora în momentul efectuării plății. În aceste cazuri, unitatea afiliată trebuie să înştiinţeze unitatea emitentă să configureze caracteristicile suportului electronic în sensul efectuării de plăţi online
Angajații pot primi în cursul unui an calendaristic o singură categorie de vouchere de vacantă, astfel că vor opta pentru sezon sau extrasezon
Angajații pot primi în cursul unui an calendaristic o singură categorie de vouchere de vacantă, vouchere de vacantă cu utilizare pentru un an de zile sau vouchere de vacantă pentru utilizare în extrasezon, în funcție de opțiunea beneficiarului exprimată până la data de 1 noiembrie a fiecărui an pentru anul următor. Această opțiune nu poate fi schimbată în decursul anului.