Situația angajaților de la Centrul de Recuperare Sasca Mică a fost dezamorsată. Președintele Consiliului Județean, Gheorghe Șoldan a găsit soluții pentru ca angajații să nu-și piardă locul de muncă
Președintele Consiliul Județean Suceava, Gheorghe Șoldan, a convocat ieri un briefing de presă în care a prezentat modul în care a fost rezolvată situația celor 177 de angajați ai Centrul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică Sasca Mică, după protestele acestora de ieri, ei fiind îngrijorați de pierderea locului de muncă în urma reorganizării. Gheorghe Șoldan a anunțat că 170 din cei 177 de angajați își vor continua activitatea, celelale șapte persoane au ales să plece, fie la pensie, fie în șomaj.
El a arătat că, împreună cu directorul DGASPC Suceava Ionuț Adomniței și cu vicepreședinte Consiliului județean Nicolae Robu, a reușit să găsească o formulă prin care să se asigure un loc de muncă pentru toți angajații de la Sasca Mică. ”Erau 177 de angajați. Șapte persoane au hotărât să nu mai continue acolo și au plecat în șomaj sau la pensie. Pentru un număr de 170 de persoane am găsit un loc de muncă.
22 de angajați vor lucra cu jumătate de normă, alții vor fi transferați în județ, iar 75 de persoane rămân la Sasca Mică”, a declarat Gheorghe Șoldan.
El a mai spus că nu și-a făcut o misiune din a critica vechea conducere și nu va face acest lucru cât timp va fi la Consiliul Județean dar este necesar să sublinieze că vechea conducere a DGASPC Suceava a avut la dispoziție fonduri europene în perioada 2022 – 2024, care puteau fi accesate cu o cofinanțare de doar 10 la sută și nu a făcut acest lucru. Astfel, s-au pierdut foarte multe finanțări europene iar situția de la Sasca Mică a devenit o problemă critică pentru comunitatea de acolo și pentru întreaga zonă a Fălticeniului, fiindcă foarte mulți angajați sunt din acea zonă.
„În momentul în care doamna director Crețuleac a luat hotărârea să plece din funcția de director și să ocupe funcția de director adjunct, am venit cu o nouă conducere la DGASPC Suceava și am luat decizia să facem o analiză și să formăm o comisie de evaluare, pentru a vedea exact cine și cum a greșit. În acest moment, știm destul de clar că vechea conducere de la DGASPC nu voia să facă nimic la Sasca Mică. Această situație ne-a dus într un punct de criză, în care foarte mulți angajați riscau să plece acasă. Vorbim despre oameni care sunt în pragul pensiei și care au lucrat 20 sau 30 de ani acolo.
Împreună cu domnul director Ionuț Adomniței, de când a venit la Consiliul Județean, am reușit să înființăm un centru de permanență la Sasca Mică, unde am salvat 75 de posturi. Investiția va fi făcută din bugetul propriu al Consiliului Județean.
Mă bucur că ieri am găsit înțelegere din partea angajaților, fiindcă nu este simplu pentru unii dintre ei, care mai au câțiva ani până la pensie, să accepte reducerea la jumătate de normă. Consider că aceasta a fost soluția optimă”, a arătat președintele Consiliului Județean Suceava.
